Jij zorgt voor een soepel recruitmentproces en een uitstekende sollicitantenbeleving. Met jouw organisatietalent en positieve houding draag je bij aan het aantrekken van professionals die het verschil maken voor kinderen, jongeren en hun gezinnen. Neem contact op voor meer informatie!
Waar kom je te werken?
Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in de integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg.
De afdeling HRM bestaat uit zo’n 20 medewerkers, waaronder 4 HR-adviseurs, beleidsadviseurs, medewerkers HR Services en Recruitment. Binnen Karakter zijn wij een belangrijke factor voor het goed functioneren van de organisatie en haar medewerkers. Wij werken nauw met elkaar samen, gaan voor duurzaamheid, een plezierige en inspirerende werksfeer en een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Wat ga je doen?
Als Recruitment Coördinator ben je het visitekaartje van Karakter op de arbeidsmarkt en zorg je voor een geweldige sollicitantenbeleving, door oprechte interesse, duidelijke communicatie en snelheid in het wervingsproces. Je werkt hierbij nauw samen met de twee corporate recruiters. Naast ondersteuning in het hele proces is er ook veel ruimte om andere werkzaamheden of jouw goede initiatieven op te pakken. Een greep uit je werkzaamheden:
- uitzetten van vacatures op onder andere ons intranet, website, jobboards en Socials
- aanspreekpunt voor kandidaten en vacaturehouders in het hele wervingsproces
- uitnodigen en inplannen van kandidaten voor sollicitatiegesprekken, afwijzingen versturen en het up-to-date houden van ons recruitmentsysteem en overzichten
- zorgdragen voor een snel en soepel sollicitatieproces: je schakelt veel met vacaturehouders en collega’s om ze te informeren en te activeren
- overleg met je collega’s binnen recruitment en HR, denk bijvoorbeeld aan vacature-overleg
- ondersteuning bieden bij activiteiten uit onze jaarplannen
- wil je meer doen? Graag! Denk aan talentenmarkten en events, zichtbaarheid van Karakter op Social media, verbeteren van ons stagebeleid of jouw hulp om onze recruitmentafdeling intern nog beter op de kaart zetten
Wat breng jij mee?
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM of Communicatie
- ervaring met administratieve recruitment ondersteuning, mag ook vanuit een stage zijn
- je weet wat belangrijk is in jouw functie: denk aan de snelheid bij procedures, snel kunnen schakelen tussen prioriteiten, positieve sollicitantenbeleving en je wil je verder ontwikkelen in recruitment
- sterk in het overzicht houden en bewaken van afspraken en procedures
- proactief: jij hebt geen startsein nodig, maar pakt zaken uit eigen initiatief op
- stressbestendig, klantvriendelijk en organisatiesensitief
Wat bieden wij?
- inschaling op basis van de cao GGZ (FWG 40, maximaal €3.917 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
- werken bij een organisatie met maatschappelijke impact
- een enthousiast team waarin veel wordt gelachen, de lijntjes kort zijn en er veel ruimte is voor je eigen inbreng
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Een vraag stellen? Bel of app met één van onze corporate recruiters: Matthias Weide, 06 46 12 27 07 of Natasja Cooper, 06 31 11 19 27 of mail naar recruitment@karakter.com. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.