Ben jij die GZ-psycholoog die vanuit jouw neuropsychologische expertise kinderen (6 tot 18 jaar) écht verder helpt? Kom dan werken bij Denkkracht!
Waar kom je te werken?
Denkkracht is hét centrum voor neuropsychologische expertise voor kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar met complexe cognitieve beperkingen. Als kleinschalige specialistische zorgaanbieder werken we nauw samen met andere GGZ-instellingen zoals Karakter, revalidatiecentra en ziekenhuizen. We bieden gespecialiseerde zorg aan kinderen en jongeren met cognitieve beperkingen als gevolg van ontwikkelingsstoornissen, zoals autisme en ADHD, en aangeboren of niet-aangeboren hersenaandoeningen (NAH) en andere somatische aandoeningen die effect hebben op het cognitief functioneren.
In onze diagnostiek en behandeling staat de transdiagnostische visie centraal. Vanuit een sterkte-zwakte analyse op cognitief en sociaal-emotioneel vlak, zoeken we samen met het kind en het systeem uit hoe zij weer verder kunnen. Naast patiëntenzorg richt Denkkracht zich op onderwijs, preventie en wetenschappelijk onderzoek. Daarbij werken we onder meer samen met het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen (RCSW), Karakter en de Vrije Universiteit Amsterdam.
Denkkracht is actief op meerdere locaties, met hoofdvestigingen in Nijmegen en Arnhem. Als slagvaardige organisatie spelen we actief in op ontwikkelingen binnen de maatschappij en het zorg- en onderwijslandschap.
Wat ga je doen?
Als GZ-psycholoog bij Denkkracht werk je binnen ons team nauw samen met klinisch neuropsychologen, GZ- psychologen, (HBO)-psychologen en psychologisch medewerkers. Je bent regiebehandelaar en hebt als kerntaken diagnostiek, advies en behandeling van kinderen en hun systemen (ouders-school). Concreet houden je werkzaamheden in:
- coördinatie en uitvoering van intakes, diagnostiek en behandeling vanuit een transdiagnostische neuropsychologische visie
- opstellen van (deel)behandelplannen samen met het kind en zijn of haar systeem en het voeren van adviesgesprekken
- vormgeven aan individuele behandeling, behandeling voor ouders of groepsbehandeling
- contact onderhouden met andere hulpverleners die voor het kind en het systeem belangrijk zijn
- rapportage, verslaglegging, correspondentie en communicatie rond de behandeling
- werkbegeleiding, onderwijs, bijscholing, supervisie en praktijkbegeleiding bieden aan GZ-psychologen i.o., stagiaires en andere professionals
- bijdrage leveren aan interne deskundigheidsbevordering, kennis uitwisseling en klinische lessen
- actieve bijdrage leveren aan het diagnostisch- en behandelbeleid en de ontwikkeling van het vakgebied
- externe consultatie bij collega-instellingen
- in overleg met jou kan een takenpakket worden samengesteld waar wetenschappelijk onderzoek deel van uit maken
Wat breng je mee?
- een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie of Orthopedagoog-Generalist en geldige NVO-registratie
- ervaring in de kinderneuropsychologie
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- je daagt jezelf uit om de zorg voor kinderen te verbeteren en kan jezelf staande houden in een ondernemende, groeiende organisatie
- talent en kennis om collega’s te inspireren
- uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je inzicht hebt in je eigen functioneren en hierop kunt reflecteren
- veerkracht, humor en relativeringsvermogen
Wat bieden wij?
- inschaling op basis van de cao GGZ (FWG 65, maximaal € 6.918 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- mooie arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, waaronder 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering, 166 uur aan vakantiedagen en een balansbudget van € 1000,- bruto (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
- ruimte om autonoom te kunnen werken, binnen een team waar samenwerking, relativeringsvermogen en een goede sfeer de pijlers zijn in een uitdagende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie
- de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen: we investeren veel in opleidingen van onze medewerkersinspiratiemiddagen met het team ieder kwartaal
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Eerst een vraag stellen? Bel of app met één van onze corporate recruiters, Matthias Weide via 06 4612 2707 of Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of mail naar recruitment@karakter.com. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.